VOUS AVEZ OUBLIÉ VOS IDENTIFIANTS ?

POURQUOI CHOISIR IICOM ?

Une expertise de plus de 15 ans dans la conduite de programmes de développement de capacités, combinant formation et conseil, pour entreprises, institutions publiques et parapubliques, associations... Nos intervenants sont à la fois des pédagogues aux qualités relationnelles reconnues et des professionnels dans leur domaine d’intervention.

Pourquoi choisir IICOM

Une pédagogie collaborative d’avant-garde

IICOM, s’appuyant sur les meilleures pratiques de formation, a développé une démarche structurée (La méthode 5A ©) en vue de l’acquisition de comportements professionnels efficaces. La philosophie de cette démarche est bâtie sur quatre principes, dans le but d’amener progressivement chaque participant à :

• Reconnaître le besoin de changer certains comportements inadaptés;

• identifier et comprendre ce qui doit changer;

• s’engager à changer et expérimenter le changement;

• appliquer le changement fréquemment pour le transformer en réflexe professionnel.

Le déroulement de la formation se présente alors comme une alternance de séquences pour découvrir et expérimenter, pour tester et s’entraîner.

Des formateurs-conseil proches de vous

Véritable ADN de l’institut, la pédagogie “collaborative“ adoptée fait clairement la différence : à IICOM vous ne “suivez“ pas une formation, vous en êtes l’acteur. Le nombre limité de participants facilite la richesse des échanges avec d’autres professionnels confrontés à des problématiques similaires aux vôtres. Nos outils pédagogiques ludiques et synthétiques sont conçus pour faciliter l’apprentissage, l’évaluation en continue des savoirs et des compétences et assurer la mémorisation des savoirs acquis.

Un parcours personnalisable de développement professionnel

IICOM vous propose de travailler sur un projet de développement qui va au-delà des actions de formations à court terme. Il s'agit de construire pour les personnes clés de l'organisation, des parcours de développement centrés sur le poste et combinant formation, coaching, conseil... En étroite collaboration avec la DRH et les Responsables N+1, nous travaillons à aider chaque participant à améliorer ses performances managériales, de manière mesurable.

Le parcours LEAD est l'illustration concrète de cette démarche; il combine les acquis de Management et de développement personnel et propose un mix de modalités : formation, conseil, coaching, partage d'expé- riences...

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